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科研院所要成为行业转型升级的引领者

2021-07-25 01:16

本文摘要:本报新闻(记者陈岩、淮金)9月11日,2014年全国有色金属行业科研设计院所长、书记座谈会在陕西省西安市召开。国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训在致辞中充分肯定有色行业科研设计院在产业科技创新中取得了巨大突破。 他明确提出科研设计院面临的新常态,要密切关注新常态对行业发展的影响,以更大的态度抓住自主创新的机会,加强紧迫感,理解差距,补充短板。陈全训的讲话引起了参加科研设计院院长、书记的冷淡反响。陈全训高度赞扬科研院所在有色金属工业发展中最重要的发展和成绩。

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本报新闻(记者陈岩、淮金)9月11日,2014年全国有色金属行业科研设计院所长、书记座谈会在陕西省西安市召开。国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训在致辞中充分肯定有色行业科研设计院在产业科技创新中取得了巨大突破。

他明确提出科研设计院面临的新常态,要密切关注新常态对行业发展的影响,以更大的态度抓住自主创新的机会,加强紧迫感,理解差距,补充短板。陈全训的讲话引起了参加科研设计院院长、书记的冷淡反响。陈全训高度赞扬科研院所在有色金属工业发展中最重要的发展和成绩。

他回应,行业科技创新体系不断完善,创新能力明显增强,有色金属矿山、冶金、加工和新材料的研发取得了巨大突破,兴起了许多世界领先的科技成果,一些领域由跑步者向并行者、领导者发生了变化,一些高性能材料不仅确保了国家重大项目的需要,还构建了批量出口。尤其是在反映国力的嫦娥、玉兔、东风、巨浪等工程中,科研院所都做出了极大的希望。

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实践证明,许多科研设计院和企业一样,是有色行业科技进步和变革升级的领导者、推进者、主力军。科研设计院必须以强烈的态度推迟计划,以人为先,加强有特色的创造性开发,做好项目储备,利用国家根本政策机遇,牢牢实现发展主导权。陈全训认为,新常态主要有三个特点:第一,经济快速增长转移到中高速阶段;第二,经济发展需要并转方式和结构调整;第三,政府宏观调控和管理方法的适当调整。

在新常态下,不应实施创造性驱动发展战略。有色科研设计院的创新能力、研发投入、高端人才等与海外同行相比,没有差距和严重不足。一是完整的创新能力尚需加强。

目前,一些材料加工制取核心技术、设备中的重要部件、部件、低新材料等依赖进口。自律开发的新材料少,重要的有色金属新材料开发迟缓二是开发投入严重不足。医院对重要共性技术和基础研究投入严重不足,国家对自负损益医院投入政策的反对也不足三是成果转化为机制尚未有效构成。

产业的重要共性技术成果转化为机制不活跃,技术转移不存在障碍,一些重要技术不能辐射整个行业的电磁四是领导人才还不足。缺乏高级领导人才和年长后备人才,缺乏具有国际影响力的研究开发团队,没有大楼。因此,陈全训明确提出了四个期待:第一,要树立反感的创造性热情。目前,中国有色金属工业的科技水平总体上与世界存在差距,但在一些方面已经超过了与世界先进设备水平相似的水平,而且现在的技术改版速度快,一些技术超过世界先进设备水平后,也不会迅速破坏,逆水行舟,不进则退。

因此,我们不能继续大地创造性,大大流动创造性的成果,构筑逆风迅速成长、急转弯。第二,要担任密码行业科技难题的时代重任。科研设计院面临发展瓶颈,选择主攻方向,减少投入力,加强研究开发成功合作,控制核心技术,改变受人束缚的被动局面,运用世代、研究开发世代、储备世代,加强院技术发展的后劲。

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第三,要增加行业变革发展的科技产卵骨干。以科学技术开发创造产业发展理念,着眼于未来跨领域展望的科学技术开发,与上下游企业密切相关,成为技术产卵的骨干力量。第四,要甘于培养行业高端限于人才的坚实阵地。

加强与高校和企业的合作访问,增进人才流动,加强合作创造力和人才培养,抓住业务,带领团队,创造成果,创造人才。据中国有色金属工业协会统计,2013年有色行业原21家科研院所综合收益超过238亿元,比2012年快速增长9%,构建利润9.9亿元。其中,西北有色金属研究院、贵研白金业株式会社、北京有色金属研究总院、北京矿业研究总院4家综合收益达20亿元。2013年,有色行业原直属11家设计研究院和中铝国际工程公司综合收益为146亿元,其中中铝国际工程、中国恩菲工程收益达20亿元的12家设计公司利润为7.35亿元,在行业经营困难的情况下,比上年快速增长。

座谈会由中国有色金属工业协会主办,由西北有色金属研究院、广州有色金属研究院主办。中国有色金属工业协会副会长兼任秘书长贾明星、协会党委副书记兼任有色金属技术经济研究院院长范顺科及各科研院所代表参加座谈会。参会代表还参观了西北有色金属研究院超导材料公司等机构。


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